Evolución económica.

La economía debe evolucionar hacia el mínimo esfuerzo de la población para conseguir los recursos necesarios que asegure el bienestar básico de todos.

Las empresas para hacer esto se deberían reunir para explicar los avances que han hecho en la industria, así cada uno partiría cada año desde una posición de igualdad, la mejor posición posible (cada empresa aplicaría lo que más quisiera para su industria), esto permitiría aprovechar los recursos y generar nuevas ideas para optimizar los recursos.

Esto favorecería a las empresas que lo hacen peor, pero a larga variarían las empresas que consiguen los nuevos avances, realmente si se consiguiese que las empresas del mismo sector colaborasen entre ellos cada 2 años con el objetivo y bien común de conseguir para la población el mejor producto, con menos recursos, y de la manera que el trabajador lo realizase con menos esfuerzo, y con más conocimiento de manera más fácil. Esto quizás llevaría a la competencia perfecta, el beneficio a largo plazo es cero.

Información, transparencia y sin restricciones de las empresas para entrar con los nuevos avances.

Los sitios de trabajo tienen que evolucionar para que sean motivantes y los trabajadores se identifiquen con el fin común de la empresa, este fin ha de ser respetuoso con la población y la naturaleza. El trabajador ha de trabajar menos horas, pero cobrar más por hora esto repercutiría en mejor calidad de vida, hacer lo mismo más fácil, mejor y en menos tiempo.

No se puede obviar el buen hacer de los mejores, pq eso puede hacer cambiar a los que lo hacen peor y hacerlos competitivos a la vez que se desarrollaría a pasos de gigante las industrias.

La economía es una ciencia social no exacta, por muchos métodos sofisticados que hayan, no sirven para predecir el futuro a largo plazo, ni tan siquiera a corto plazo. Cualquier análisis económico siempre será una aproximación con los instrumentos que tengamos, a veces insuficientes.

Pero lo que está claro es que la lógica del trabajo es: o trabajo pq me gusta o pq quiero el dinero para comprar algo.

El acceso al trabajo o no ha de ser libre pq si no sería otra cosa por lo tanto una civilización avanzada tiene que tener ciudadanos en que puedan escoger trabajar o no.

Donde estamos ahora se puede escoger, pero hay una fuerte presión social para trabajar si o si en cualquier situación sin importar en qué y para quién.

Los auténticos beneficios de las empresas son la calidad del trabajo que nos dan y el producto o servicio que podemos consumir de ellas. La calidad del trabajo pq pasamos muchas horas por lo que hemos de tener un objetivo en el trabjo que nos haga ser mejorares y gustarnos lo que hacemos, por eso sea el producto o servicio ha de ser el mejor posible, porque nosotros somos consumidores. Las empresas tienen que tener dos misiones porque el bien colectivo favorece al bien individual ( si hacemos mejores trabajo y productos y servicios esto favorecerá individualmente a cada uno).

Si todas las empresas hacen que el trabajo que te ofrecen sea el mejor para ti, si se consigue pasión en lo que se hace se conseguirá mejor calidad que favorecerá individualmente y colectivamente, buscando el bien común se obtendrá tb el bien individual para ti, entiendo bien como aquel trabajo que te gusta hacer y aporta algo a los demás cobrando por ello, que a la vez se puede usar en consumo de calidad. Las empresas si buscan el bien común de la sociedad obtendrán el bien individual de cada uno de sus trabajadores y de sus clientes.

Y si de vez en cuando, si las empresas cooperan entre ellas para el bien común (mejora del producto), el bien individual aumentará. Buscar el bien común (mejorar la sociedad), beneficia en el buen ambiente de los trabajadores que tienen valores que hace ser respetuoso con los demás y contigo mismo, y permite las ganas de avanzar en la superación del trabajo.

Y si todos lo buscamos obtendremos el bien individual, pq trabajaremos en algo que nos gusta habrá buen ambiente, tendremos un buen objetivo, y de hecho muchas empresas solo han avanzado cuando lo han hecho, en el sentido de ofrecer lo mejor que se te ocurre para el cliente realizando aquello que te gusta.

Mejores precios para comprar una cosa, mejor producto y servicio, mejor precio, mejor trabajo, si todos buscan el máximo beneficio al mejor precio.

El objetivo es conseguir todos los trabajos sean lo mejor posibles para cada trabajador, que cada trabajador pueda mejorar su propio puesto de trabajo, que pueda desempeñar su potencial en la empresa en un trabajo que le guste hacer y vea que cumple el objetivo de mejorar con él la sociedad, a un precio mejor para el consumidor, pq todos somos consumidores, y así se podría avanzar con la información que se compartiría y cada día se podría avanzar, en una sociedad que fuera barato de vivir, cobrando el trabajador mucho más que el coste de la vida, por lo que también se podría vivir sin trabajar si fuera preciso, esto ya se cumple en gran medida, pero hay que potenciarlo y tener claro a donde queremos llegar.

Hay que ver que necesita la sociedad y potenciar estos trabajos que aumenten la calidad de vida de las personas que viven en el país y de sus trabajadores.

Los test en recursos humanos.

Algunos test de recursos humanos que se usan para ver el perfil del candidato, se basan en la idea de repetir preguntas, (propuestas de diferente manera, en diferentes partes del cuestionario), para así poder ver si hay dos respuestas diferentes a la misma pregunta, y encontrar la correcta.

Pero este sistema tiene un gran fallo, parte de la idea de que la gente miente, si partes de la idea de que alguien miente, ¿a que pregunta de las dos haces caso?, ellos suelen pensar que es a la segunda, pq como hay tantas las últimas las haces sin pensar y es tú verdadera respuesta.

Pero tiene un gran fallo pensar así, yo he hecho test de estos y a las primeras es verdad centro más atención aunque contestó la verdad, y las últimas a veces estoy cansado y si no me da tiempo contesto cualquiera cosa, sólo por el hecho de que no quiero leerla porque estoy cansado y quiero acabar, con lo cual pueden haber casos en que las primeras sean las buenas, pq estos tests presuponen que la gente miente al principio, si encuentran discrepancias es pq el test está hecho para encontrarlas.

Pero eso no implica que se sepa cual es la verdadera, si es que hay alguna, se puede mentir perfectamente en las dos. Al fin y al cabo sólo tienes que acordarte de decir lo que has dicho antes y no es tan difícil, claro ellos dirán es que no has de mentir en ninguna, es evidente, pero porque entonces no se fían y la vuelven a repetir, porque en el fondo el test está hecho presuponiendo que se miente.

Lo bueno es antes de empezar dicen todas son correctas ser vosotros mismos, pero claro para que gastan papel si el test no te puede eliminar de alguna manera, por lo que para ti si quieres el trabajo no todas son correctas y esto de una manera u otra condiciona claramente, pero supongo que con decir que no hay respuestas correctas ni incorrectas, ya se creen que contestamos tranquilos y confiados. Deberían decir no hay correctas pero según lo que pongas no os vamos a llamar más, esa es la verdad y en el fondo todo el mundo lo sabe.

Luego hay otra cosa también, puede ser que hayan contestado a las dos preguntas similares igual, y claro esto lo consideran como verdad pero realmente pueden ser las dos respuestas idénticas pero ser mentira tranquilamente, porque sólo se necesita tener buena atención para no equivocarse en las dos, o haber hecho el test antes, ver que perfil se pide y ya está.

Pueden pensar que soy muy enrevesado, pero no más que quien ha hecho el test y ha creído que la persona podía mentir y con repetir preguntas poder detectarse,pero eso no es así, por lo que ya he explicado se puede decir la verdad al principio y luego no dar tiempo a acabar y simplemente poner algo, o intentar quedar bien y luego contestar lo que realmente es, o más opciones, pero no se puede saber cual de las dos situaciones a ocurrido, estos test se hacen malos así mismos, no se puede saber cual es la correcta si hay dos diferentes, ni aunque haya dos iguales.

Eso es falta de confianza total a quien le haces el test, y esto de una manera u otra en el fondo lo sabemos. No tiene sentido creer que hay respuestas que son ciertas y otras falsas, pq si partes de esa idea tienes que partir que la más mala también puede ser falsa, al fin y al cabo son todas parecidas y hay veces que no estás de acuerdo con ninguna o de acuerdo con varias con lo que uno se puede cansar y contestar al tun tun, por ver que es un test pesado y que no aporta ni te pregunta nada de cara, sino que quiere averiguar no se qué,

al fin y al cabo sabes que si se fiaran de ti te lo preguntarían directamente y se lo creerían.

Es el mundo del miedo, los empresarios tienen miedo de que se cuele alguien que no sea apto, que no consiga realizar el trabajo, y se quiere asegurar con varias pruebas. Y el trabajador tiene miedo de no ser escogido, pq hay mucha competencia y los nervios cuentan y al final se elige uno. No habría necesidad de esto si se entrara directamente desde la universidad con un cierto orden y desde los módulos superiores, eso demostraría confianza en los estudios realizados y en las instituciones que se dedican a enseñar.

Es como si a un jugador de básket de la universidad que entra en el draft, le preguntasen pero entrenarás, te esforzarás, y le hicieran una pequeña prueba de tira a canasta, un tiro a ver si entra, no tendría sentido ya se verá si no rinde ya lo transferirán, que también puede ser que vaya a otro sitio y lo haga mucho mejor, lo que quiero decir que hay que confiar en las instituciones de enseñanza y en las personas no pq no haya errores sinó pq es la única manera de prosperar y de centrarse realmente en lo que se debe hacer en el trabajo, y creer que el trabajador aportará cosas a la empresa que a la empresa no se le hubiera ocurrido, que para eso se lo contrata para mejorar, si se define algo muy concreto y no se espera nada más difícilmente se tendrá más.

Es más importante los medios que ponen para que el trabajador pueda hacer su trabajo y contribuir a la empresa, independiente de su carácter, al fin y al cabo sólo se puede hacer las cosas bien si una vez dentro se ponen los medios adecuados para que funcione y no antes, estos test están basados en una falsa seguridad, y habría que centrarse más en que las cosas funcionen una vez dentro.

Quizás dirán pero algo hay que hacer, si, pero no estos test, porque parten de la base de la desconfianza y el miedo, y son erróneos al no poderse interpretar si hay discrepancia de opiniones, como tampoco aunque no las haya porqué ya han partido de la base de que es posible que se miente, y no cuesta nada poner las dos iguales aunque sea mentira. Con lo cual o te fías o no con una simple pregunta y luego ya se verá si es verdad.

Pero no es tan importante como pueda ser la persona de carácter como los medios que pueda tener en la empresa para poder ejercer su trabajo.

Índice personal.

Hay muchos libros que te dicen como te debes comportar y que debes hacer, claro está que el libro da por hecho que lo haces mal y también por eso que estás leyendo eso libro.

Estos libros hechos con buenas intenciones sólo reflejan el hecho como hacer frente a la vida.

La persona es toda aquella que harta de ser el mismo, decide recurrir a otros medios para CONSEGUIR lo que se quiere, repudiando lo bueno que pueda haber en uno.

Primer indicio: dividir el mundo entre perdedores y ganadores, si tú eres unos de estos, lo que hará que para conseguir ser un ganador hagas cosas que seguramente no harías siendo tú mismo y lo que es peor intentarás que el otro sea un perdedor sin importarte quien sea.

 Segundo pensar QUE EL DINERO es lo más importante, da igual el dinero que haya en el mundo, porque lo que se busca es que alguien haga lo que algunos no quieren hacer y que se suplique por hacerlo sólo para tener dinero, esa es la mejor estrategia que se conoce para abolir la esclavitud, porque este sistema es más justo, es decir, serás una mala persona para hacer funcionar el sistema si estás en la cúspide.

 Tercer indicio grave creer que es más importante trabajar que en que trabajar, esto facilitará mucho que a otras personas con dinero que puedan hacer más dinero con tú trabajo.

Cuarto mentir para conseguir cualquier cosa, no es peor que lo citado anteriormente. Una vez se divide el mundo en perdedores y ganadores y en que el dinero es lo más importante, está permitido mentir tranquilamente; es más sencillo hacer trabajar al ya transformado trabajador en cualquier cosa bajo cualquier circunstancia sea injusta o justa, puesto el miedo a ser un perdedor hará que no protestes ni intentes cambiar nada, que creas que no encaja con tus principios y si te mienten da igual porqué lo verás como algo que todo el mundo hace, al fin y al cabo un capuyo no tiene porqué tener palabra, aunque sea una persona jurídica como una empresa.

Como muchos se sentirán identificados (tranquilos no se nace así y se puede cambiar), ahora explicaré porqué estos indicios nos indican cambiar a mal:

el ganar o perder se contempla en el ámbito deportivo, en la vida lo que tiene que haber es un orden para que todos tengamos nuestros derechos y deberes sin que nadie abuse del poder y no haya injusticias, (si crees que me he vuelto loco no me lo he inventado yo, la constitución se escribió por algún motivo), si quieres molestar al otro, lo único que conseguirás es un sitio peor donde vivir y como todos vivimos en el mismo, estarás perjudicándote a ti mismo aunque te cueste verlo.


Una vez dividas el mundo en ganadores y perdedores, tendrás que usar un parámetro, ese es el dinero ( más mejor, menos peor), lo cual te lleva al grado de pensar que es lo más importante, aunque como inversor es muy probable que no lo gastes en aquello que quieras, lo inviertas en algo que no te guste para ganar más dinero, que tampoco usarás en el mejor de lo casos, si ganas en lo que inviertes lo usarás para invertir otra vez en aquello que te dé más, y si lo pierdes no podrás disponer de él, es decir, seguirás invirtiendo hasta que lo pierdas o la inflación se coma su valor, ( aunque el ahorro sea totalmente necesario).

En cualquier caso, si crees que lo más importante es el dinero no lo disfrutarás porque siempre se quiere más sin darle ningún objetivo en si para tú vida, antes de ganar algo has de saber para que lo quieres si no, no te molestes en ganarlo, pero piensa que el dinero es un medio de intercambio no un medio de felicidad.

Seguimos con el índice, pensar que la imagen es más importante que lo que se dice, se pueden decir muchas cosas pero hay que comprobar si son verdad o son importantes, no importa quién las diga.

Todo el mundo en sí es bastante parecido y sabe reconocer la verdad de la mentira, el problema más común es confundir la mentira con la verdad por eso a veces dudamos de la propia verdad, obligando prácticamente al otro a ponerse al mismo nivel haciendo un contagio de capuyos a escala vertiginosa, incluso sorprenderse por no serlo.

Lo malo de ser un capuyo es que te perjudicas a ti mismo, te hace creer cosas falsas como que tienes que aceptar cualquier cosa para ser un ganador, aceptando que se porten mal contigo y a la vez tener el derecho de comportarte mal con los demás, pero lo peor es que no eres tú mismo y puede ser triste no conocer tu aportación real a la vida.

Vayas donde vayas te vas a necesitar con lo cual es bueno ser uno mismo si te transformas en capuyo, corres el riesgo de convivir las 24 horas del día con un capuyo (tú) y a la vez sin ti, por conseguir cosas que te han vendido que no existen.

Ejemplo: puedes ser un jefe que se comporte mal, puesto que crees que el dinero que cobras lo justifica, te sientes ganador, ya crees que es más importante trabajar, que en qué trabajar sin importarte si estás siendo justo o no, por miedo a que te despidan, ser un perdedor y perder lo más importante el dinero, luego vas a tú casa y dices, si pero soy buen tío en mi vida, ya sólo queda mentirse a uno mismo.

Pero si en el trabajo no puedes aportar tus valores, que es en lo que se supone que más importancia cobra en tu vida, donde lo harás.

El problema es como pasaba antes con los fumadores, que el que no fumaba se sentía marginado por no hacerlo, ahora parece que comportarse como un capuyo está de moda y el no serlo está mal visto, pero si hay cursos para todo tipo de cosas de como comportarte no siendo tú, cómo hacer entrevistas de trabajo, es decir de cómo no ser tú para que puedas conseguir algo de dinero, y más vale no te preguntes en que, porque eso da igual, ¡nos hemos vuelto locos todos¡, pero al igual que el tabaco, ser un capuyo perjudica a la salud del que se comporta así y a los que están a su alrededor.

Algunos dirán es un mundo competitivo, pero una cosa es ser competitivo y la otra creer estupideces y por eso ser competitivos, serlo con mentiras, con falta de valores personales no interesa.

No hacer eso, es lo que te diferencia de ser una persona a una persona libre, las empresas funcionan por la parte buena de valores y es lo malo que hay en ellas, la que les lleva a la quiebra, el no tener en cuenta al cliente y al trabajador, son las empresas que tienen muy presentes estos conceptos las que triunfan a la larga, y las otras se acaban hundiendo.

Es a partir que los valores en el trabajo aumentan cuando se consigue un índice de productividad mayor y el trabajo basura desaparece, que por desgracia las empresas no se comportan igual en todos lados, que la vez se enfrentan al mismo problema.

Si es verdad la reducción de salarios hace trasladarse a las empresas de un país a otro y hace que los productos sean más baratos y se cree riqueza, pero estos sistemas acaban fallando a la larga, no es sostenible porque los trabajadores en un momento u otro en todos los países del mundo se acaban quejando y habiendo problemas, sólo puede ser sostenible a la larga un sistema que tenga en cuenta a los trabajadores y al cliente.

Esto podríamos decir, que durante un tiempo funciona, por eso se hace, pero simplemente se podrían hacer mejor las cosas, no hay que buscar sólo el resultado para no ser un capuyo. Algún persona dirá pero si funciona porque cambiar de estrategia para que cambiar me dan igual los otros, a lo que yo le diría, para que no te afecte la crisis.